小米家電「三年前三」的野望，美的、海爾、格力誰懼？
家電市場的格局并非不可改變，但在這個過程中，無論是傳統巨頭還是新興力量，都需要不斷地自我革新和提升，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。白電三巨頭進入「分野」時刻
2025年的白電戰(zhàn)場，已從“分野期”進入“決勝期”，誰能在戰(zhàn)略定力與柔性調整間找到平衡，誰就能在“制造紅利”向“科技紅利”切換的周期中，繼續(xù)領跑。后DeepSeek時代：六小虎向左，BAT向右
相比BAT等大廠可以卸下心理包袱，選擇自研與開源兩條腿走路的路線，以智譜為代表的“六小虎”們，則必須押注在自家大模型的底層技術能力上。小紅書的流量保衛(wèi)戰(zhàn)
小紅書的雷霆手段，是大廠追擊下用戶留存的考量，也是商業(yè)化進程推進給予的信心。而在各大平臺通過日活、月活用戶數量比拼實力的背景下，小紅書的流量保衛(wèi)戰(zhàn)，或許更是一場需要持續(xù)推進的持久戰(zhàn)。庫迪「嚇退」瑞幸，難掩擴張后遺癥
瑞幸卷不動“9塊9”了，但庫迪還要再打3年。然而，后者的管理能力一直受到質疑，聯營商回本困難、供應鏈不足等問題也備受詬病，能不能堅持3年要打個問號。BOSS直聘轉戰(zhàn)婚戀社交，市場飽和下的攻堅戰(zhàn)
在知名度尚未打開，新鮮感略顯不足，行業(yè)頑疾未解的現階段，看準app想要在一眾婚戀平臺中脫穎而出并不容易。種草社區(qū)出海，字節(jié)給小紅書上了一課
字節(jié)的財大氣粗打法與小紅書的自然增長策略形成鮮明對比。小紅書在海外嘗試未能成功，而字節(jié)通過Lemon8和其他產品，展現出其在全球化布局中的野心和實力。畢業(yè)季遇上招聘荒，BOSS直聘躺賺11億元
2024年就業(yè)形勢嚴峻，BOSS直聘卻逆勢盈利，一季度凈賺5億元，用戶激增。畢業(yè)生求職難，企業(yè)招聘亦難，BOSS直聘如何成為雙方難題中的贏家？AI又給字節(jié)的社交夢續(xù)了一秒
從企業(yè)戰(zhàn)略的角度看，字節(jié)跳動通過“小黃蕉”再次嘗試AI社交，展現了其不死的社交之心。
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