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裁員
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被大廠裁員一年后，我漲薪30%還不用996
應(yīng)對裁員，每個(gè)人都有自己的應(yīng)對策略，有人勵(lì)志“多條腿走路”；有人憑著核心技能，逆風(fēng)翻盤漲薪三成；有人越挫越勇，逐漸認(rèn)清工作的本質(zhì)……寒冬下，硅谷走向「硬核」和「996」
你怎么看待Hardcore呢？你認(rèn)為它會(huì)變成常態(tài)嗎，還是會(huì)摧毀硅谷的創(chuàng)新文化嗎？硅谷「裁員潮」下，美國就業(yè)市場現(xiàn)狀如何？
整個(gè)2022年，美國的大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司不是裁員，就是減少招聘。11月以來，美股科技行業(yè)“寒氣逼人”，多家互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭加入裁員行列。馬斯克推特裁員全復(fù)盤
大裁員的背后是推特對控制成本的迫切需求。在過去十個(gè)財(cái)年里， 推特僅在2018年和2019年實(shí)現(xiàn)盈利，2021年虧損額達(dá)2.2億美元。TikTok做不了硅谷的接盤俠
自從Meta挑起裁員風(fēng)暴以來，現(xiàn)在硅谷灣區(qū)上空飄蕩著2萬多份簡歷，分別來自Meta、亞馬遜和推特。大廠員工，正在小紅書上瘋狂學(xué)習(xí)「 被裁小技巧」
從什么時(shí)候起，年輕人開始絞盡腦汁求被裁了？難道年輕人不害怕被裁嗎？他們是如何求裁的？究其根本，他們求的是什么？估值86億美元獨(dú)角獸也要裁員自救
大量裁員、人事劇變、官宣倒閉、股價(jià)暴跌·····自動(dòng)駕駛公司的新一輪寒潮，似乎要比2019年嚴(yán)重得多。半導(dǎo)體廠商，深陷「裁員」旋渦
裁員大潮以迅雷不及掩耳之勢席卷著整個(gè)市場，很少有公司能從科技寒冬中幸免。靠偽裝國貨爆賺50億，最有「心機(jī)」的外國巨頭，悶聲發(fā)大財(cái)
當(dāng)馬斯克血洗推特之時(shí)，聯(lián)合利華就已經(jīng)裁員1500人，連高級總裁都沒能逃脫。馬斯克終于認(rèn)錯(cuò)：裁掉他們是我最 大的錯(cuò)誤
如今馬斯克在推特開啟了與當(dāng)年特斯拉同樣的工作模式，直接睡在辦公室。被互聯(lián)網(wǎng)裁員后，我加入了外企
有人的地方就有斗爭，但互聯(lián)網(wǎng)快速的人員流動(dòng)導(dǎo)致難以形成規(guī)?；睦婀餐w。Meta大裁員：1.1萬人從元宇宙里「消失」
扎克伯格對這次裁員感到抱歉——話雖這么說，但大家都清楚，為了元宇宙，扎克伯格早已決定不惜一切代價(jià)。互聯(lián)網(wǎng)裁員的風(fēng)，吹到了美國硅谷
在這個(gè)一夜入冬的時(shí)節(jié)，大洋兩岸的互聯(lián)網(wǎng)公司和打工人，都不可避免地在時(shí)代的浪峰浪谷之間搖擺。畢竟硅谷的一?；?，落在程序員的頭上也是一座山。馬斯克入主推特的200小時(shí)：從「救世主」變到「閻羅王」
對馬斯克而言，此番改造推特?zé)o疑是他人生中的又一場大戰(zhàn)。在馬斯克領(lǐng)導(dǎo)下，推特會(huì)變得更好還是更糟？現(xiàn)在下結(jié)論或還為時(shí)尚早。
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