旗下微信矩陣：
大廠
大廠最新資訊，投資界全方位播報大廠相關(guān)話題,全面解讀大廠投資、融資、并購等動態(tài)。
被大廠裁員一年后，我漲薪30%還不用996
應(yīng)對裁員，每個人都有自己的應(yīng)對策略，有人勵志“多條腿走路”；有人憑著核心技能，逆風(fēng)翻盤漲薪三成；有人越挫越勇，逐漸認(rèn)清工作的本質(zhì)……大廠入局短劇，追趕「小帥」和「小美」
短劇浪花制造出過泡沫，也依然能堆疊起潮頭，它們的盡頭會去往哪里，誰又能成為這條賽道上的最終贏家，現(xiàn)在下結(jié)論未免為時過早。2022年游戲圈人才變動：有人再度創(chuàng)業(yè)獲投資，大廠出海爭搶人才
游戲人才的流動持續(xù)不斷，海外從事20余年的游戲老將也會離開大廠。當(dāng)行業(yè)面臨變化時，或許適應(yīng)現(xiàn)狀做出調(diào)整才能嘗試找到新機(jī)遇。中廠老大，是時候回到一線了
這個冬天，寒氣開始侵蝕中廠，這也迫使它們的老大火線回歸，掛帥公司主要業(yè)務(wù)。創(chuàng)始人再次掛帥，既要分勝負(fù)，也將決生死。被大廠裁員一年后，我在環(huán)球影城當(dāng)客服
在一次次漫長的等待和毫無結(jié)果之后，她決定不再等待，踏上南下的旅途，在云南沙溪古鎮(zhèn)應(yīng)聘成為一位漢堡店服務(wù)員，又回到北京，成為環(huán)球影城的一名電話客服。今年，BAT三巨頭已凈減少23936名員工
亞馬遜、Meta、谷歌、騰訊、字節(jié)、百度等國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)巨頭集體在削減成本，降本增效。如果可以重來，我不會離開大廠
離開大廠，就好比有了重新開盲盒的機(jī)會，但不代表著你一定能抽中“隱藏款”，大概率你得到的是你已經(jīng)擁有的“普通款”。開心汽車「逃離」，二手車江湖再起風(fēng)云
無論是優(yōu)信、瓜子等二手車行業(yè)老玩家，還是特斯拉、蔚來以及字節(jié)跳動等新玩家，想要在二手車賽道上啃下更多的“蛋糕”都不太容易。大廠人上岸體制內(nèi)：刷題一萬道，幸福穩(wěn)穩(wěn)的
“以前沒被社會毒打，一心想著證明自己的價值，現(xiàn)在才明白父母說的話是對的。”讓數(shù)字人出圈的技術(shù)秘籍，華為率先公開了
目前，我們已經(jīng)能看到越來越多的數(shù)字人開始上崗工作，隨著華為等大廠的技術(shù)投入，其成本和使用門檻也在進(jìn)一步降低。美國「搶灘」SiC市場
不得不說，美國有Wolfspeed這樣的SiC晶圓大廠對于美國發(fā)展SiC來說，有著有利的供應(yīng)安全地緣條件。我在大廠，沒有姓名
大廠賦予人們金錢和相對的“機(jī)遇”，卻也抹殺了作為個體的“自由”。有人覺得上個班而已，別人叫自己什么都可以，但是某些時候，連名字都拋棄的人，或許也不再是自己。或許，花名并不是方便員工的，而是方便老板的。...大廠HR實習(xí)崗，卷進(jìn)了多少大學(xué)生
“一個愿打，一個愿挨”，大廠的HR實習(xí)崗和大學(xué)生可以說是“雙向奔赴”。通過當(dāng)上HR獲得一份大廠實習(xí)，幾乎是他們將來擁有“議價權(quán)”的唯一方法。放棄大廠Offer，我在巴西孵化網(wǎng)紅
從事紅人營銷的Bandalabs網(wǎng)站創(chuàng)始人Thomas的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，有一些陰差陽錯的巧合。手游凜冬已至，大廠出海求生
風(fēng)光一時的游戲大廠，遇到了各自的瓶頸，亟需謀求新出路。出路在哪？靠買買買拓寬護(hù)城河，還是出海尋找新增量？國內(nèi)To B市場還有機(jī)會嗎？
下一次科技產(chǎn)業(yè)迭代，To C應(yīng)用看起來雖然還遠(yuǎn)在天涯，To B商業(yè)交付卻已經(jīng)近在咫尺。我在大廠，全靠「人設(shè)」
真的是“人設(shè)立得好，職場沒煩惱”嗎？無論什么人設(shè)，切記三分演、七分真，真誠是基調(diào)。為什么每個大廠，都在押注視頻云？
阿里、騰訊、百度、京東、小米、聲網(wǎng)、金山......都來了。為什么視頻云仍然是大廠們發(fā)力To B和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時的優(yōu)先選擇？
運(yùn)營研究社
新熵
游戲新知
娛樂資本論
新周刊
鈦媒體APP
Tech星球
連線出行
時代財經(jīng)
量子位
半導(dǎo)體行業(yè)觀察
眾面
霞光社
華商韜略
價值研究所
老襯
開菠蘿財經(jīng)
刺猬公社
