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裁員在路上，谷歌告別好日子
“谷歌崇尚技術(shù)為王的極客文化，倘若碰到客戶挑刺，亞馬遜的態(tài)度是‘得嘞，馬上重做，還有啥需要您招呼一聲’，輪到谷歌則是‘呵呵，這是當(dāng)前最牛的技術(shù)，您說的早就淘汰了，建議跟上時代的步伐’?！?/div>谷歌用新AI超越自己
這個神奇的文字-圖像生成模型名叫DreamBooth，是谷歌的最新研究成果，基于Imagen的基礎(chǔ)上進(jìn)行了調(diào)整，一經(jīng)發(fā)布就在推特上引發(fā)熱議。TikTok 亂拳打死老師傅：硅谷大廠還在發(fā)論文，它產(chǎn)品已經(jīng)上線了
最近大半年，AI 圖片生成已經(jīng)成為了一個名副其實的科技行業(yè)“熱詞”，只是沒想到，Open AI 和谷歌做了這么多年，卻被 TikTok 給悄無聲息地跑贏了。接下來，應(yīng)該會有更多的科技公司也參與其中，不...谷歌：暴雷預(yù)期下的「硬氣交卷」
谷歌公布第二季度財報嗎，悲觀預(yù)期之下，“平平無奇”也可以“超預(yù)期”。全球自動駕駛競賽：百度「開車」，谷歌失靈
當(dāng)時代快進(jìn)到智能車時代，未來的路還很長，變數(shù)也還很多，但唯一確定的一點是，我們不能再浪費任何一點時間窗口。谷歌靈異算法事件，荒誕卻又可悲
因此，對待LaMDA的靈異事件，我們必須穿透它激起的恐懼、驚訝和興奮和通過謊言進(jìn)行的炒作，打破現(xiàn)實與科幻小說的界限。谷歌AI「覺醒」：AI禪師會敲電子木魚嗎
期待與恐懼交織，組成了我們對于人工智能獨特的情感。相比較起來，對人工智能的恐懼反而更像一種被無數(shù)文藝作品打入人認(rèn)識中的“思想鋼印”。AI具備人格了？谷歌：想多了，就是會聊而已
跟統(tǒng)計機(jī)器談感情，你就輸了。將大規(guī)模語言模型當(dāng)成人，對其傾注情感，雖然被各位 AI 大佬批評為一種心理誤差，不也正是人之所以為人的體現(xiàn)嗎？谷歌研究員認(rèn)為AI已具備人格，是魔怔還是預(yù)言？
谷歌研究員走火入魔事件曝光：認(rèn)為AI已具備人格，被罰帶薪休假，聊天記錄讓網(wǎng)友San值狂掉為了把 Deepfake 關(guān)進(jìn)籠子，各大公司都拼了
就在本月，谷歌終于對 colab 在線訓(xùn)練 deepfake 痛下殺手。「OKR」已經(jīng)過時？谷歌為什么要推新「績效改革」
如果說 OKR 代表了「夏天」，那么代表「冬天」的 GRAD，會在接下來成為科技公司效仿的新制度嗎？「巨頭」谷歌怎么進(jìn)入「Web3」
Web3 信徒所宣揚的「去中心化」精神中的一項就是，將互聯(lián)網(wǎng)的控制權(quán)從大公司手中奪走，將權(quán)力還給每一個普通用戶。投資回報率曾超谷歌，達(dá)美樂如何擺脫水土不服？
“30分鐘必達(dá)”確實為達(dá)美樂在廣大的市場上撕開了一條口子，但過度沉迷于自我的精妙，也會失去把自己推向“N+1”紀(jì)元的能力。一年虧掉53億美金，谷歌在醫(yī)療健康領(lǐng)域如何踩坑
與專注于醫(yī)療健康的科技公司（尤其是EHR公司）不同，醫(yī)療健康業(yè)務(wù)在大型科技公司中只獲得了決策層較少的關(guān)注，也就是說只獲得了公司整體資源的一部分。沒有連貫的企業(yè)級戰(zhàn)略，就想在一個價值4萬億美元的行業(yè)中取...?互聯(lián)網(wǎng)廣告的新災(zāi)難？爭議中的「谷歌隱私沙盒」來了
一次看似簡單的技術(shù)、規(guī)則、系統(tǒng)的調(diào)整，背后總是“牽一發(fā)動全身”。
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